bantuan hukum ketenagakerjaan

Ijazah Ditahan Perusahaan, Bolehkah? Ini Aturan Terbaru yang Perlu Diketahui Pekerja

LABURA.NET | Ijazah bukan sekadar selembar dokumen. Bagi seorang pekerja, ijazah merupakan bukti pendidikan dan kualifikasi yang dapat digunakan untuk melamar pekerjaan, mengikuti proses rekrutmen, melanjutkan pendidikan, maupun memenuhi persyaratan profesional tertentu. Karena itu, ketika perusahaan meminta pekerja menyerahkan ijazah asli dan kemudian menahannya selama masa kerja, muncul pertanyaan penting: apakah perusahaan boleh menahan ijazah […]

Gaji Terlambat Dibayar Terus-Menerus, Apa Hak Pekerja? Ini Dasar Hukumnya

LABURA.NET | Gaji merupakan salah satu hak paling mendasar bagi pekerja setelah melaksanakan kewajibannya kepada perusahaan. Karena itu, ketika pembayaran upah terus mengalami keterlambatan dari waktu yang seharusnya, persoalan tersebut tidak semestinya dianggap sebagai masalah kecil yang harus diterima begitu saja oleh pekerja. Keterlambatan pembayaran gaji yang terjadi berulang kali dapat menimbulkan persoalan hubungan industrial. […]

Gaji Dipotong Sepihak, Bolehkah? Ini Batasan Hukumnya bagi Pekerja

LABURA.NET | Gaji merupakan hak utama pekerja yang timbul karena adanya hubungan kerja. Karena itu, ketika gaji atau upah dipotong tanpa penjelasan yang jelas, pekerja wajar mempertanyakan dasar, alasan, serta mekanisme pemotongan tersebut. Namun, apakah setiap pemotongan gaji oleh perusahaan otomatis melanggar hukum? Jawabannya tidak selalu. Hukum ketenagakerjaan memang memberikan ruang bagi pengusaha untuk melakukan […]