Konsultasi hukum ketenagakerjaan

DIPAKSA MENGUNDURKAN DIRI OLEH PERUSAHAAN? PEKERJA BERHAK MENOLAK DAN MENUNTUT HAK HUKUMNYA

LABURA.NET | Jangan Asal Tanda Tangan Surat Pengunduran Diri, Pekerja Bisa Kehilangan Hak Jika Tidak Memahami Aturan Hukum. Dunia kerja tidak selalu berjalan sesuai harapan. Salah satu persoalan yang dapat dihadapi pekerja adalah tekanan dari perusahaan agar mengundurkan diri, meskipun pekerja sebenarnya tidak memiliki keinginan untuk mengakhiri hubungan kerja. Dalam situasi seperti ini, pekerja sering […]

Gaji Terakhir Tak Dibayar Setelah Resign? Pekerja Bisa Menuntut Haknya

LABURA.NET | Mengundurkan diri dari pekerjaan bukan berarti seorang pekerja harus kehilangan hak atas upah yang telah diperolehnya. Jika gaji terakhir belum dibayarkan setelah resign, pekerja perlu memahami dasar hukum, menyiapkan bukti, dan mengetahui jalur penyelesaian yang dapat ditempuh. Persoalan ini penting karena gaji merupakan sumber penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Ketika pembayaran tertunda atau […]

Dipecat karena Menolak Perintah yang Melanggar Aturan, Apakah Sah?

LABURA.NET | Hubungan antara pekerja dan perusahaan pada dasarnya dibangun atas hak dan kewajiban yang harus dijalankan secara seimbang. Pekerja wajib melaksanakan pekerjaan sesuai perjanjian dan ketentuan perusahaan, sementara pengusaha juga memiliki kewajiban memberikan perlindungan, memastikan kondisi kerja yang aman, serta menjalankan hubungan kerja sesuai peraturan perundang-undangan. Persoalan dapat menjadi serius ketika seorang pekerja menerima […]

Dipecat Mendadak Tanpa Penjelasan? Ketahui Hak Pekerja Menurut Hukum dan Langkah Hukum yang Bisa Ditempuh

LABURA.NET | Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu persoalan yang paling sering memicu sengketa antara pekerja dan pemberi kerja. Tidak sedikit pekerja yang tiba-tiba menerima surat pemberhentian, bahkan ada yang diberhentikan secara lisan tanpa penjelasan mengenai alasan maupun prosedur yang ditempuh perusahaan. Kondisi seperti ini sering membuat pekerja merasa kehilangan kepastian hukum, terutama karena […]

Gaji Ditahan Bos Tanpa Alasan? Ketahui Hak Pekerja dan Dasar Hukumnya Sebelum Terlambat

LABURA.NET | Gaji atau upah merupakan hak dasar setiap pekerja yang wajib dipenuhi oleh pemberi kerja sesuai dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, maupun ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Oleh karena itu, praktik penahanan gaji tanpa alasan yang sah bukan hanya menimbulkan kerugian bagi pekerja, tetapi juga berpotensi menjadi pelanggaran hukum […]