perselisihan hubungan industrial

Pekerja Yayasan UISU Gugat ke PHI Medan, Tuntut Pesangon dan Upah

LABURA.NET | Perselisihan hubungan industrial antara dua pekerja Yayasan Universitas Islam Sumatera Utara (UISU), Bambang Sulistomo dan Erwin Syahputra Hutabarat, memasuki tahapan lanjutan. Keduanya menempuh jalur hukum melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Medan untuk memperjuangkan hak atas uang pesangon dan kekurangan upah. Perselisihan tersebut bermula dari pemutusan hubungan kerja (PHK) yang disebut dilakukan secara sepihak […]

PGMNI Sumut Siap Jadi Mitra Strategis Penmad Kemenag Majukan Madrasah

LABURA.NET | Pengurus Wilayah Punggawa Madrasah Nasional Indonesia (PW PGMNI) Sumatera Utara menegaskan komitmennya untuk memperkuat sinergi dengan Bidang Pendidikan Madrasah (Penmad) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Organisasi tersebut menyatakan kesiapannya menjadi mitra strategis dalam mendorong kemajuan madrasah sekaligus meningkatkan kualitas pendidikan dan perhatian terhadap guru madrasah di Sumatera Utara. Ketua PW PGMNI […]

Diduga Di-PHK Sepihak, Guru Don Bosco Delitua Disomasi Kuasa Hukum

LABURA.NET | Persoalan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap seorang guru SD Swasta Katolik Yayasan Perguruan Katolik Don Bosco KAM Delitua memasuki tahap somasi. Kantor Hukum PAMAJALNIAJI & Partner selaku kuasa hukum Santa Maria menyatakan telah melayangkan Somasi I dan Somasi II kepada pihak yayasan untuk meminta penyelesaian hak-hak kliennya. Santa Maria disebut merupakan pengajar pada […]

Dipaksa Resign Padahal Tidak Mau? Pahami Hak Pekerja Sebelum Tanda Tangan

LABURA.NET | Diminta mengundurkan diri dari pekerjaan oleh atasan atau perusahaan merupakan situasi yang tidak boleh dihadapi secara terburu-buru. Terlebih jika pekerja sebenarnya tidak memiliki keinginan untuk mengakhiri hubungan kerja dan merasa permintaan tersebut disampaikan melalui tekanan, ancaman, atau keadaan yang membuat pekerja sulit mengambil keputusan secara bebas. Dalam kondisi seperti ini, satu hal penting […]

Dipecat Setelah Mengajukan Keluhan ke Perusahaan, Apakah PHK Melanggar Hukum?

LABURA.NET | Mengajukan keluhan mengenai persoalan di tempat kerja merupakan bagian penting dari upaya pekerja untuk menyampaikan masalah secara resmi kepada perusahaan. Namun, ketika setelah keluhan tersebut pekerja justru mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), persoalan hukumnya tidak dapat langsung disimpulkan hanya berdasarkan urutan waktunya. PHK yang terjadi setelah pekerja menyampaikan keluhan memang perlu dicermati secara […]

Dapat Surat Peringatan dari Perusahaan? Jangan Panik, Ini Hak Pekerja dan Aturan Hukumnya

Menerima Surat Peringatan (SP) dari perusahaan tentu dapat membuat pekerja merasa khawatir, terlebih jika muncul anggapan bahwa SP merupakan tanda pasti seseorang akan segera kehilangan pekerjaan. Padahal, secara hukum, menerima SP tidak serta-merta berarti pekerja langsung dapat di-PHK. Surat peringatan harus dilihat berdasarkan alasan pemberiannya, aturan yang dilanggar, ketentuan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau […]

Dipecat karena Menolak Perintah yang Melanggar Aturan, Apakah Sah?

LABURA.NET | Hubungan antara pekerja dan perusahaan pada dasarnya dibangun atas hak dan kewajiban yang harus dijalankan secara seimbang. Pekerja wajib melaksanakan pekerjaan sesuai perjanjian dan ketentuan perusahaan, sementara pengusaha juga memiliki kewajiban memberikan perlindungan, memastikan kondisi kerja yang aman, serta menjalankan hubungan kerja sesuai peraturan perundang-undangan. Persoalan dapat menjadi serius ketika seorang pekerja menerima […]

Gaji Terlambat Dibayar Terus-Menerus, Apa Hak Pekerja? Ini Dasar Hukumnya

LABURA.NET | Gaji merupakan salah satu hak paling mendasar bagi pekerja setelah melaksanakan kewajibannya kepada perusahaan. Karena itu, ketika pembayaran upah terus mengalami keterlambatan dari waktu yang seharusnya, persoalan tersebut tidak semestinya dianggap sebagai masalah kecil yang harus diterima begitu saja oleh pekerja. Keterlambatan pembayaran gaji yang terjadi berulang kali dapat menimbulkan persoalan hubungan industrial. […]

Buruh PT Wonorejo Tolak PHK, FSPMI Paluta: Selesaikan Hak Dulu

LABURA.NET | Perselisihan hubungan industrial terjadi di lingkungan PT Wonorejo, Simangambat Jae, Kabupaten Padang Lawas Utara (Paluta), Sumatera Utara. Seorang buruh perusahaan perkebunan tersebut menolak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan tidak bersedia mengosongkan rumah yang selama ini ditempatinya bersama keluarga di lingkungan perusahaan. Buruh bernama Julpin Sirait mengaku diminta meninggalkan rumah oleh pihak keamanan perusahaan […]

Gaji Dipotong Sepihak, Bolehkah? Ini Batasan Hukumnya bagi Pekerja

LABURA.NET | Gaji merupakan hak utama pekerja yang timbul karena adanya hubungan kerja. Karena itu, ketika gaji atau upah dipotong tanpa penjelasan yang jelas, pekerja wajar mempertanyakan dasar, alasan, serta mekanisme pemotongan tersebut. Namun, apakah setiap pemotongan gaji oleh perusahaan otomatis melanggar hukum? Jawabannya tidak selalu. Hukum ketenagakerjaan memang memberikan ruang bagi pengusaha untuk melakukan […]